Bessere Arbeitsbedingungen: Darum lohnt sich Zeitarbeit für Pflegekräfte

Immer mehr Pflegekräfte erwägen einen „Pflexit“ oder geben der Zeitarbeit den Vorrang. Was sind die Gründe dafür? Und ist es besser, sich fest in einer Pflegeeinrichtung einstellen zu lassen, oder ist Zeitarbeit die bessere Alternative? Dieser Artikel hilft Ihnen dabei, die richtige Entscheidung zu treffen.

Pflegekraft ist eigentlich ein schöner und vor allem zukunftsfähiger Beruf. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und reichen von der Unterstützung älterer Menschen bei ihren Alltagsaktivitäten über die spezielle Pflege im medizinischen Bereich bis hin zur psychologischen Betreuung von schwer kranken Menschen und ihren Angehörigen. Eine sinnstiftende, aber auch psychisch und physisch belastende Tätigkeit, die ein hohes Maß an Anerkennung verdient. Doch genau hier liegt des Pudels Kern: Gerade geringe Wertschätzung und Anerkennung gehören zu den Hauptgründen, wieso Pflegekräfte erwägen, ihren Beruf an den zu Nagel hängen und in einen anderen Bereich einzusteigen. Das geht aus einer aktuellen Umfrage hervor, die der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) gemeinsam mit dem Altenpflege-Fachverlag Vincentz Network durchgeführt hat. Für Menschen, die ihre Berufung in der Pflege gefunden haben und dort bleiben möchten, kann die Zeitarbeit eine attraktive Alternative sein.

Heißt Zeitarbeit, dass ich nur befristet tätig bin?

Eines vorweg: Als Zeitarbeitnehmer:in schließen Sie mit einer Zeitarbeitsfirma wie Adecco einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab. Zeitlich begrenzt sind die Jobs, in denen Sie bei den Kund:innenunternehmen tätig werden. Auch wenn Sie gerade nirgendwo eingesetzt sind, ist Ihre Zeitarbeitsfirma dazu verpflichtet, Ihnen Ihr Gehalt weiter auszuzahlen.

Ihre Vorteile als Zeitarbeitnehmer:in im Pflegebereich

1. Verlässliche Dienstpläne: Es wird immer mal jemand krank, und dann müssen eben die Kolleg:innen einspringen. Doch während die Dienstplanung der Festangestellten von vielen kurzfristigen Änderungen geprägt ist, können Sie sich als Zeitarbeitnehmende:r Ihre Schichten aussuchen und bekommen von Ihrer Personalagentur feste Dienstpläne zugewiesen. Sie brauchen keine Überstunden zu schieben, können Ihre Freizeit planen und genießen eine ausgewogenere Work-Life-Balance.
2. Flexible Wahl der Einrichtungen: Job ist nicht gleich Job. Durch Zeitarbeit lernen Sie verschiedene Einrichtungen kennen und sammeln unterschiedliche Erfahrungen. So können Sie sich bei Bedarf entscheiden, wo Sie sich eventuell für eine längerfristige Einstellung bewerben möchten, anstatt sich gleich an eine Stelle zu binden, in der Sie sich vielleicht nicht wohlfühlen werden.
3. Höheres Gehalt: Sie haben sich nicht verlesen. Als Zeitarbeitnehmer:in bekommen Sie tatsächlich ein höheres Gehalt als das Stammpersonal! Das kommt daher, dass die Höhe Ihres Grundgehalts bei Zeitarbeitsfirmen durch Tarifverträge geregelt ist.

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Herausforderungen

Natürlich gibt es auch für Zeitarbeiter:innen in der Pflege ein paar Herausforderungen zu meistern. Der zuletzt genannte Vorteil kann schnell zum Nachteil werden: Durch die bessere Bezahlung schüren Sie möglicherweise den Neid bei Ihren Kolleg:innen. Außerdem verbringt die Stammbelegschaft viel mehr Zeit miteinander, woraus ein starkes Vertrauens- und Zusammengehörigkeitsgefühl entsteht. So eine tiefe Verbundenheit entsteht erst nach Jahren. Zeitarbeitnehmende haben es deshalb oft schwer, sich in eingespielte Teams einzugliedern. Doch wenn es auf beiden Seiten passt und Sie sich entscheiden sollten, in eine Festanstellung überzugehen, kann auch das möglich gemacht werden.

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Wir von Adecco Medical spezialisieren uns auf die Vermittlung von Arbeitskräften im Bereich Pflege und Medizin. Wir sehen mehr als nur eine Pflegekraft in Ihnen. Vielmehr stehen Sie für uns immer als Mensch im Mittelpunkt, für den wir stets ein offenes Ohr haben. Mit unseren deutschlandweiten Standorten bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich voll entfalten können. Sie können sich unter anderem auf folgende Benefits freuen:

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