Arbeit finden in Deutschland

In Deutschland Arbeit zu finden, kann eine aufregende, aber auch herausfordernde Erfahrung sein, besonders wenn man aus dem Ausland kommt. Es ist eine Reise ins Unbekannte, in der Sie auf viele Fragen und Unsicherheiten stoßen können.

Das deutsche Arbeitsmarkt-Märchen

Der deutsche Arbeitsmarkt erscheint manchmal wie ein Märchen, das schwer zu glauben ist. Es gibt über eine Million unbesetzte Stellen in Deutschland und die Wirtschaft des Landes braucht jedes Jahr mindestens 100.000 Fachkräfte aus dem Ausland, um ihre Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Diese Tatsache allein macht deutlich, dass Deutschland für internationale Bewerber:innen eine attraktive Option sein kann.

Um in Deutschland erfolgreich zu arbeiten, müssen Sie nicht zwangsläufig aus der EU stammen. Die deutschen Regelungen erlauben es auch Nicht-EU-Bürgern, hier eine neue berufliche Heimat zu finden. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz und die Blue Card sind zwei Möglichkeiten, die Ihnen den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt eröffnen können. Für EU-Bürger ist der Prozess etwas einfacher, aber auch für andere Staatsbürger gibt es Hoffnung.

EU-Bürger und Bürger des Europäischen Wirtschaftsraums

Wenn Sie ein EU-Bürger oder Bürger des Europäischen Wirtschaftsraums sind, können Sie problemlos nach Deutschland reisen und hier arbeiten, ohne weitere Genehmigungen einholen zu müssen. Diese Freizügigkeit ist ein entscheidender Vorteil, der es EU-Bürger:innen ermöglicht, flexibel nach Deutschland zu kommen und berufliche Möglichkeiten zu erkunden. Wir empfehlen jedoch, sich bei den relevanten Behörden anzumelden, um alle Formalitäten zu klären und Ihre berufliche Reise in Deutschland reibungslos zu gestalten.

Alle anderen Staatsbürger weltweit

Für Arbeitssuchende aus Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums ist die Situation etwas komplizierter und erfordert eine genauere Betrachtung. Die erste Hürde auf dem Weg zur Arbeit in Deutschland ist die Frage nach dem Visum. Sie benötigen ein Visum, das Ihnen die Arbeit in Deutschland erlaubt. Dieses Visum ist von entscheidender Bedeutung, da es Ihren legalen Status als Arbeitnehmer in Deutschland bestimmt.

Die gute Nachricht ist, dass Deutschland die Bedeutung von internationalen Fachkräften erkannt hat und Maßnahmen ergriffen hat, um den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für talentierte Menschen aus der ganzen Welt zu erleichtern. Eine dieser Möglichkeiten ist die EU Blue Card, die auch Nicht-EU-Bürger:innen die Tür zu beruflichen Chancen in Deutschland öffnet. Um eine EU Blue Card zu erhalten, müssen Sie nachweisen, dass Sie in Deutschland mindestens 56.400 Euro pro Jahr (Stand 2022) verdienen werden. Eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist in diesem Fall nicht erforderlich.

Darüber hinaus gibt es niedrigere Einkommensanforderungen für Fachkräfte in bestimmten Bereichen wie Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik oder für Ärzte. Hier müssen Sie immer noch ein solides Einkommen von mindestens 43.992 Euro pro Jahr (Stand 2022) vorweisen, aber die Hürden sind niedriger und die Bundesagentur für Arbeit muss zustimmen.

Aber das sind noch nicht alle Möglichkeiten. Deutschland öffnet seine Türen auch für Führungskräfte, Hochqualifizierte, leitende Angestellte, Spezialist:innen und Wissenschaftler:innen aus der ganzen Welt. Hier ist jedoch eine genaue Prüfung und Genehmigung durch die deutschen Behörden erforderlich, bevor Sie Ihre berufliche Reise in Deutschland beginnen können. Dies gilt auch für beruflich besonders qualifizierte Ausländer:innen, insbesondere diejenigen, die in der Pflege in Deutschland arbeiten möchten.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Die jüngste Gesetzesreform des deutschen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, die am 29. März 2023 beschlossen wurde, hat eine klare Mission: die Einreise von Fachkräften nach Deutschland noch einfacher gestalten. Das neue Gesetz setzt dabei auf drei Hauptpfeiler: Qualifikation, Erfahrung und Potenzial.

Fachkräfte mit einem deutschen oder in Deutschland anerkannten Hochschulabschluss können nach wie vor die Blaue Karte EU oder eine nationale Aufenthaltserlaubnis nutzen, um in Deutschland zu arbeiten. Doch die Neuerung ist spannend – sie erlaubt ihnen, nicht länger an ihren Fachbereich gebunden zu sein, sondern vielfältige qualifizierte Tätigkeiten auszuüben.

Die zweite Säule, die auf Berufserfahrung basiert, eröffnet Fachkräften mit mindestens zwei Jahren Berufspraxis und einem im Herkunftsland anerkannten Abschluss die Möglichkeit, nach Deutschland zu kommen. Und das Beste daran: Es sind nur zwei Bedingungen zu erfüllen – eine bestimmte Einkommensgrenze oder die Tarifbindung des Arbeitgebers.

Die dritte Säule dreht sich um das Potenzial der Arbeitnehmer:innen. Hier kommt die "Chancenkarte" ins Spiel, ein Punktesystem, das während der Arbeitssuche eine Beschäftigung oder Probebeschäftigung ermöglicht. Dabei spielen verschiedene Kriterien wie Qualifikation, Deutsch- und Englischkenntnisse, Berufserfahrung und sogar das Potenzial der mitziehenden Partner eine Rolle.

Arbeit finden in Deutschland: einfach, aber kompliziert

Insgesamt zeigt diese Vielfalt an Möglichkeiten, dass Deutschland seine Türen für talentierte Menschen aus der ganzen Welt öffnet und aktiv daran arbeitet, die internationale Vielfalt und Expertise zu fördern, um das Land weiter voranzubringen. Es ist ein Beweis für die Offenheit und den Willen, die besten Talente aus der Ferne willkommen zu heißen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.

Arbeiten in Deutschland mag zunächst komplex erscheinen, aber mit den richtigen Informationen, Adecco als Partner und diesen nützlichen Tipps können Sie Ihren beruflichen Weg in Deutschland erfolgreich starten. Es gibt Hürden, doch wir möchten daran arbeiten. Nutzen Sie unsere Jobsuche, um die passende Arbeitsstelle zu finden. Falls Sie direkt mit jemandem sprechen und sich beraten lassen möchten, können Sie jederzeit eine unserer Niederlassungen kontaktieren und so den ersten Schritt in Richtung einer vielversprechenden Karriere machen!

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