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FAQ: Häufig gestellte Fragen

Hier geben wir Antworten auf Fragen von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen

Für Bewerbende Für Mitarbeitende Zeitarbeit

 

Offene Fragen? Wir haben die Antworten!


Fragen zum Bewerbungsprozess, zur Zeiterfassung oder unseren Dienstleistungen? Wir haben die wichtigsten Informationen auf die am häufigsten gestellten Fragen auf dieser Seite zusammengestellt.

 

 

Für Bewerbende

Du hast Fragen zu den Adecco Jobs oder zum Bewerbungsprozess? Wir beantworten sie dir gerne.

 

 

 

 

 

 


Wie kann ich mich bei Adecco bewerben?

In unserer Jobsuche findest du alle aktuellen Jobs. Dir gefällt ein Stelle? Klick einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um deine Daten in unser Formular einzugeben - ein Anschreiben ist nicht nötig. Alternativ kannst du auch deine:n Ansprechpartner:in aus dem Kontaktfeld direkt kontaktieren. Willst du Teil unseres Teams werden? Zu den internen Jobs.

Was passiert mit meiner Bewerbung? Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Wir sichten deine Bewerbung, führen ein Interview mit dir und erstellen darauf basierend ein anonymes Kandidatenprofil. Dieses leiten wir an interessierte Kund:innen weiter. Wenn das Unternehmen dich kennen lernen möchte, vereinbaren wir einen Termin für das Vorstellungsgespräch und unterstützen dich bei der Vorbereitung auf das Gespräch. Solltest du und das Unternehmen an einer Zusammenarbeit interessiert sein, kannst du bei dem Unternehmen starten.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung zum Bewerbungsprozess rechnen?

Eine erste Rückmeldung auf deine Bewerbung erfolgt innerhalb von 72 Stunden nach Bewerbungseingang. Danach prüfen wir die Bewerbung eingehend und schauen, welche Jobs passen könnten. Da wir dies sehr gewissenhaft tun, kann eine finale Rückmeldung auch etwas länger dauern. Frag gerne nach, wenn du bereits 2-3 Wochen wartest.

Werde ich eingearbeitet? Wie ist die Einarbeitungsphase strukturiert?

Ja, du wirst bei uns immer eingearbeitet. Der Umfang der Einarbeitung variiert je nach Aufgabe. In der Regel arbeitest du mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, die deine Fragen beantworten und helfen können.

Mit welchen Unternehmen arbeitet die Adecco? Wie groß sind die Unternehmen und sind es internationale Firmen?

Wir arbeiten mit namhaften Kundenunternehmen zusammen – Mittelständler, Großkunden und international agierende Unternehmen. Unser Anspruch an uns selbst ist es, immer die besten Jobs anbieten zu können.

Gibt es eine Übernahmechance für mich?

Ja! Über 30 % unserer Mitarbeitenden werden bereits im ersten Jahr übernommen.

Gibt es Leistungsanreize oder einen Bonus?

Ja, es gibt Mitarbeiterrabatte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Auszahlung von Überstunden und unser Empfehlungsprogramm, bei dem du Mitarbeitende empfehlen und dir eine Prämie sichern kannst. Ein weiterer Anreiz ist die Übernahme beim Kundenunternehmen.

Bietet die Adecco Weiterbildungen an?

Ja, wir bieten verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an – teilweise sind unsere Weiterbildungen für dich kostenfrei! Neben eigenen Weiterbildungsformaten haben wir Kooperationen mit Weiterbildungsinstituten. Egal, ob du dich innerhalb deines Betriebs weiterentwickeln oder den Betrieb wechseln möchtest: Weiterbildung wird bei Adecco großgeschrieben.

Gibt es die Möglichkeit der Direktvermittlung anstelle von Arbeitnehmerüberlassung?

Ja, die Möglichkeit der Direktvermittlung gibt es. Die Personalvermittlung ist eine unserer Kernkompetenzen. Es muss auch hier wieder im Einzelfall überprüft werden, ob aktuell die Möglichkeit der Direktvermittlung besteht. Zudem hängt die Direktvermittlung von deinen Qualifikationen ab. Im persönlichen Gespräch beraten wir dich gerne dazu.

Gibt es Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten oder Home Office?

Ja, Home Office Möglichkeiten gibt es. Wenn dir dieser Aspekt wichtig ist, teile uns das gerne im Interview mit. Im Einzelfall muss überprüft werden, wie flexibel die Arbeitszeiten gestaltet werden können. In vielen Büros ist das üblich, jedoch nicht überall.

Welche Schichtmodelle gibt es?

Es gibt je nach Betrieb verschiedene Modelle. Die meisten Unternehmen decken ihre Produktion mit 2 Schichten ab, in der Regel Früh- und Spätschicht, andere wiederum teilen den Produktionsbetrieb in drei Schichten auf.

Erhalte ich Zulagen?

Alle Zulagen sind tariflich geregelt. Ob du Anspruch auf Zulagen und eventuelle Sonderzulagen hast, ist im Einzelnen mit der Einsatzfirma zu klären.

Werde ich bei Adecco nach Tarifvertrag bezahlt?

Ja, bei Adecco wird nach dem BAP-Tarifvertrag bezahlt. Dieser Vertrag beinhaltet auch den Urlaubsanspruch (24 - 30 Tage), die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder den gesetzlichen Kündigungsschutz. Alle Infos zum BAP-Tarifvertrag sind hier.

Bekomme ich bei euch eine Fahrtkostenerstattung für Bahn und / oder Auto?

Dies muss im Einzelfall entschieden werden. Grundsätzlich achten wir auf Nähe zum Einsatzort, da unsere Mitarbeitenden dadurch erfahrungsgemäß langfristig zufriedener sind.

 


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Für Mitarbeitende

Hier findest du Antworten auf Fragen zur Adecco App, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder deinem Lohn. Für andere Anliegen wende dich gerne an dein:e Ansprechpartner:in in der Niederlassung.

 

 

 

 

 


Was passiert, wenn mich die Firma übernehmen möchte?

Dann freuen wir uns für dich! Eine Übernahme ist grundsätzlich möglich. Die Rahmenbedingungen besprechen wir mit der Einsatzfirma, von dir brauchen wir erst einmal nur die Info.

Was erwartet Adecco von mir als Mitarbeiter:in?

Gegenseitiges Vertrauen bildet die Basis unserer Zusammenarbeit. Darüber hinaus solltest du zuverlässig und ehrlich sein sowie gut kommunizieren können.

Wie erfasse ich meine Arbeitszeiten?

Grundsätzlich erfasst du deine Arbeitszeiten digital. Die manuelle Zeiterfassung gibt es nur noch in Ausnahmefällen. Die üblichen Kanäle sind: Stempelkarte / Chip oder unsere Adecco App.

Was passiert, wenn mein Einsatz endet?

Wir stehen eng im Austausch mit dir und kümmern uns unter Berücksichtigung deiner Wünsche um einen passenden Folgeeinsatz.

Werde ich bei Adecco nach Tarifvertrag bezahlt?

Ja, bei Adecco wird nach dem BAP-Tarifvertrag bezahlt. Dieser Vertrag beinhaltet auch den Urlaubsanspruch (25 - 30 Tage), die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder den gesetzlichen Kündigungsschutz. Alle Infos zum BAP-Tarifvertrag sind hier.

Wie viel Urlaubsanspruch habe ich?

Dein Urlaubsanspruch ist im Arbeitsvertrag geregelt und richtet sich nach dem Tarifvertrag (zwischen 25-30 Tage). Zusätzlich hast du die Möglichkeit, weitere freie Tage durch Überstunden zu bekommen.

Wann kommt der Lohn?

Dein Gehalt erhälst du am 15. Bankarbeitstag des Monats, Abschlagszahlungen sind nach vorheriger Vereinbarung möglich. Weiteres kannst du gerne mit deinem/deiner Ansprechpartner:in in der Niederlassung besprechen.

Ist eine Lohnentwicklung möglich?

Ja, ein höheres Gehalt ist grundsätzlich möglich. Wir setzen uns gerne für dich ein, wenn du mehr Erfahrung gesammelt hast oder sich dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich vergrößert hat.

Gibt es bei der Adecco einen Betriebsrat?

Ja, wir haben einen Betriebsrat und sind sehr stolz darauf. Der Betriebsrat ist uns wichtig, da er jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden hat und gleichzeitig ihr Sprachrohr ist.

Bietet die Adecco Weiterbildungen an?

Ja, wir bieten verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an – teilweise sind unsere Weiterbildungen für dich kostenfrei! Neben eigenen Weiterbildungsformaten haben wir Kooperationen mit Weiterbildungsinstituten. Egal, ob du dich innerhalb deines Betriebs weiterentwickeln oder den Betrieb wechseln möchtest: Weiterbildung wird bei Adecco großgeschrieben.

 

 

Fragen zu Zeitarbeit

Was genau ist Zeitarbeit? Welche Vorteile bietet sie Arbeitnehmenden? Was macht Zeitarbeit für Unternehmen attraktiv?

 

 

 

 

 

 


Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit bedeutet, dass du fest bei einem Personaldienstleister angestellt bist, aber bei einem seiner Kundenunternehmen arbeitest.

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?

Bei der Zeitarbeit überlässt ein Personaldienstleister wie Adecco Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum an Kundenunternehmen. Der Arbeitsvertrag wird zwischen Adecco und dem Zeitarbeitnehmer geschlossen, er arbeitet beim Kundenunternehmen vor Ort.
Bei der Personalvermittlung vermitteln wir, die Adecco, Arbeitnehmer an eines unserer Kundenunternehmen und sie sind dort direkt fest angestellt.

Welche Vorteile hat Zeitarbeit bei Adecco?

Wir bieten viele Vorteile:
• Ein festes Einkommen nach Tarifvertrag vom ersten Tag an
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten wie Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc.
• Zahlreiche Jobs dank unseres deutschlandweiten und internationalen Netzwerkes
• Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

Wie lange arbeite ich über die Zeitarbeitsfirma in einem Unternehmen?

Die Beschäftigung in Zeitarbeit ist unbefristet möglich. Allerdings ist die Dauer eines Einsatzes bei ein und demselben Kunden gesetzlich begrenzt und liegt bei maximal 18 Monaten am Stück.

Wie hoch ist die Übernahmequote?

Über 30 % unserer Mitarbeitenden gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr.

 

Mehr zum Thema Zeitarbeit erfahren

 

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