Von der Selbständigkeit in die Festanstellung

Selbständige können verschiedene Gründe haben, ein Angestelltenverhältnis zu erwägen. Ein häufiger Faktor ist der Wunsch nach mehr Stabilität und Sicherheit. Selbständige tragen oft ein hohes finanzielles Risiko und haben mit unregelmäßigen Einkommen zu kämpfen, was zu Unsicherheit führen kann. Der Druck, ständig neue Kunden zu akquirieren und den Geschäftserfolg aufrechtzuerhalten, kann zudem zu einem hohen Stresslevel führen.

Ein weiterer Grund ist die Sehnsucht nach geregelten Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Selbständige tragen viel Verantwortung und müssen meist mit einem hohen Arbeitsdruck klarkommen. Manche Selbständige entscheiden sich für eine Festanstellung, um sich wieder verstärkt auf ihre fachlichen Fähigkeiten konzentrieren zu können, ohne sich mit den zusätzlichen Herausforderungen der Unternehmensführung auseinandersetzen zu müssen. Auch der Wunsch, wieder in die gesetzliche Krankenversicherung aufgenommen zu werden, kann ein Grund für das Anstreben einer Festanstellung sein.

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Nachdem du dir bewusst gemacht hast, dass du wieder bei einem Unternehmen angestellt sein möchtest, folgen die nächsten Schritte. Zunächst einmal: Sieh deinen Plan als strategische Entscheidung für die eigene berufliche Zufriedenheit.

Suche nach Stellen, die dich interessieren. Parallel dazu solltest du Kundenreferenzen einholen, für die du tätig warst – eine Einschätzung von außen macht sich im Vorstellungsgespräch gut. Als Nächstes gilt es, dein Bewerbungsanschreiben sowie deinen Lebenslauf zu aktualisieren.

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei im Interview authentisch und erkläre deine Situation ehrlich. Viele Arbeitgeber wissen, dass Selbständige viel Erfahrung mitbringen, von dem das Unternehmen profitieren kann. Vor dem Gespräch solltest du dich zudem vorab über die Gehaltsspanne informieren, die für den konkreten Job und deine Berufserfahrung realistisch ist.

Abschließend gilt: Je besser du dich vorbereitest, desto mehr Eindruck wirst du bei deinem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber hinterlassen.

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Vorteile Festanstellung

Wenn du festangestellt bist, bekommst du ein regelmäßiges, festgelegtes Einkommen, das nicht von der aktuellen Auftragslage abhängt. Wenn du im Urlaub oder krank bist, bekommst du dein Gehalt weiterhin. Du hast in den meisten Jobs geregelte Arbeitszeiten und eine feste, gesetzlich geregelte Pause. Zudem kannst du meistens an Weiterbildungen teilnehmen und genießt den gesetzlichen Kündigungsschutz. Neben dem Recht auf Rente und Elternzeit gibt es in vielen Firmen Benefits wie Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld, kostenlose Mitgliedschaften (z. B. in Fitnessstudios) oder eine Kantine. Darüber hinaus arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen zusammen und hast die Chance, Gehaltserhöhungen oder eine Arbeitszeitanpassung zu fordern. Außerdem zahlt dein Arbeitgeber die Hälfte deines Beitrages zur Krankenversicherung.

Nachteile Festanstellung

Zu den Nachteilen der Festanstellung gehören die Kontrolle durch Vorgesetzte und weniger Flexibilität – du bist an Unternehmensvorgaben gebunden. Wenn du gerne flexibel und agil arbeitest, sind feste Arbeitszeiten ein Nachteil, da du zu gewissen Arbeitszeiten verfügbar sein musst. Außerdem besteht als Festangestellte:r das Risiko einer Kündigung. Der Jahresurlaub ist begrenzt und viele Festangestellte finden sich in starren Arbeitsmodellen wieder.

Vorteile Selbständigkeit

Als Selbständige:r arbeitest du selbstbestimmt und autark. Du bist dein/e eigene/r Chef:in und verfügst über jegliche Entscheidungsfreiheit in Bezug auf dein Unternehmen. Entsprechend bist du freier hinsichtlich Kreativität und Individualität. Du kannst selbst bestimmen, wie du Dinge umsetzen möchten und musst sich dabei nicht an Unternehmensvorgaben halten. Auch deineArbeitszeiten und -orte kannst du dir flexibel einteilen – du bestimmst, wie oft du remote arbeiten möchtest. Wenn deine Firma wächst, kannst du dir deine Mitarbeitenden selbst aussuchen.

Nachteile Selbständigkeit

Die Selbständigkeit ist nicht für jede:n das Richtige. Die Freiheit, die man hat, kann belastend sein. Im Volksmund sagt man: "selbst und ständig" – du hältst die Zügel in der Hand und musstüberdurchschnittlich viel arbeiten. Darüber hinaus trägst du die Verantwortung und ein hohes finanzielles Risiko: Sobald du krank wirst oder in den Urlaub fährst, verdienst du als Selbstständige:r oder Freelancer:in kein Geld. Dein Einkommen ist abhängig von der aktuellen Auftragslage. Neben deinen operativen Aufgaben musst du dich ebenfalls um die Kundenakquise kümmern, damit du immer genügend Aufträge hast, um deinen Umsatz zu halten und deine Kosten zu decken. Selbständigkeit funktioniert nicht ohne eine überdurchschnittlich gute Selbstorganisation: Termine im Blick behalten, Mitarbeitergespräche führen, Kunden zufriedenstellen. All das führt häufig dazu, dass Selbständige schwer abschalten können und in manchen Fällen an Belastungsstress leiden. Anders als im Angestelltenverhältnis musst du außerdem 100% deines Beitrags für die Krankenversicherung bezahlen. Die langfristige Kalkulation der Einnahmen ist unsicher, das Einkommen kann schwanken. Viele Selbstständige sind dadurch häufig von Unsicherheiten geplagt.

Mit der Selbständigkeit gehen diverse Kosten einher, die du im Angestelltenverhältnis nicht tragen musst. Neben der Krankenversicherung, die du als Selbständige:r zu 100% selbst zahlst, kommen diverse Versicherungen, Reisekosten, Mietkosten und ggf. Marketingkosten auf dich zu. Pro Monat können dies einige hundert bis hin zu tausenden Euro sein. Du solltest daher gut kalkulieren, ob du alle diese Kosten mit deinem Umsatz decken kannst. Natürlich kommen außerdem die Gehälter deiner Angestellten hinzu, falls du welche hast. Außerdem solltest du einen Teil deines Gewinns für die Steuern zurücklegen. Denn auch Selbstständige können nicht ihren gesamten Gewinn behalten. Wenn du bereits länger selbstständig bist, leistest du alle drei Monate eine Vorauszahlung der Steuern, so dass du das Geld nicht bis zum Ende des Jahres vorhalten musst.

Für Freelancer:innen gibt es Faustformeln, um den Preis für ihre Leistungen festzulegen: Du solltest etwa 1% deines heutigen Jahresbruttoeinkommen als Tagessatz haben, um auf etwa dasselbe Nettogehalt zu kommen. Bei einem Jahresgehalt von 32.000 Euro brutto ergibt sich somit ein Tagessatz von 320 Euro.

Ab wann sich Selbständigkeit lohnt, hängt von deinen individuellen Zielen ab. Definiere eine Netto-Untergrenze für dich, die du jeden Monat erreichen möchten. Wenn du mit diesem Geld deine laufenden Kosten decken kannst und darüber hinaus noch Geld zum Leben hast, könnte man sagen, dass sich deine Selbständigkeit sich für dich lohnt.

Wenn du deine Selbständigkeit aufgeben möchtest, solltest du verschiedene Dinge beachten. Zunächst einmal musst du dich entscheiden, ob du deinen Betrieb oder dein Freelancertum beenden oder ruhen lassen möchtest. Falls du jetzt einen Job in Festanstellung beginnen und deine Selbständigkeit gegebenenfalls künftig nochmal aufnehmen möchtest, empfiehlt es sich, falls möglich den Betrieb temporär zu pausieren. Wenn du dir jedoch sicher bist, dass du deine Firma nicht wieder aufnehmen möchtest, empfiehlt sich eine Betriebsaufgabe. In beiden Fällen solltest du deine Entscheidung dem Finanzamt mitteilen und dein Gewerbe abmelden bzw. pasuieren. Freiberufler:innen sollten ihren Gewerbeschein ebenfalls abmelden bzw. pausieren.